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La falta de propuestas de la dirección de Iberia Barcelona puede verter a nuevas movilizaciones en el aeropuerto del Prat
08/08/2019
El esfuerzo de la Administración y de los trabajadores y trabajadoras de Iberia Barcelona contrasta con la posición de la dirección de la empresa y con su falta de propuestas alternativas viables, que logren evitar la paralización del aeropuerto del Prat el mes de agosto.
El compromiso alcanzado por los trabajadores y trabajadoras de Iberia Barcelona con la Administración, representada principalmente en la Consejería de Trabajo, de buscar alternativas y llevar hasta el final la negociación para evitar paradas en el mes de agosto se ha cumplido por parte del comité de huelga, también la discreción en las negociaciones que la empresa ha pedido al Comité.
La representación de los trabajadores ha puesto sobre la mesa una propuesta realista y adecuada sobre sus reivindicaciones, fijando números mínimos y plazos que puedan cubrir las necesidades del aeropuerto de Barcelona.
La alta participación de los paros, los días 27 y 28 de julio ha hecho que la dirección de la empresa reuniera la mesa de empleo, que emana del comité intercentros, con el fin de encontrar salidas a los conflictos buscando fórmulas de empleo estable que subsanen en cadena un gran número de los problemas denunciados por el comité de huelga de la representación de los trabajadores del aeropuerto de Barcelona: las cargas de trabajo excesivas, las horas extraordinarias obligatorias abusivas, falta de estabilidad en el empleo, precariedad laboral , y un estrés laboral fruto de unos calendarios no asumibles.
La posición de la empresa de continuar organizando unos turnos de trabajo que no permiten la conciliación de la vida laboral y familiar, y el abuso de las prolongaciones de jornada, dan la razón a los trabajadores y trabajadoras de Iberia Barcelona en la necesidad de buscar soluciones de carácter inmediato.
La representación social entiende que no es positivo dilatar en el tiempo las posibles soluciones y advierte que la posición de conflictividad no se ha dejado de lado, sino que se da un plazo breve para encontrar una solución y se reserva la posibilidad de convocar nuevos paros durante el mes de agosto.
